近期很多新闻在说裁员，是一个普遍现象了，所以你也不必迷茫。换个角度看，你们部门裁员了60%，但是没有你，这也从一个侧面说明你是部门比较优秀的了（不知道说的对不对），所以没有被裁员。 你没有说裁员的详细原因，是部门业务线砍掉了，还是说为了招应届生进来腾位置而裁员的，这一点你没说，我也不去猜了。你可以先复盘下裁员的原因，看看是哪方面的原因。 另外，从你的描述也能看的出来，你是比较上进的，希望自己有所成长，这点为你点赞。你从你的角度看，你说“快一个月了，没有活干”，你觉得自己成长不了。但是我觉得这对你是挑战，也是一个机会，一个提升自己的机会（此时的你是不是不相信？）。你现在比较闲，空闲时间多，你不正好能学点自己喜欢的东西吗？谁说了只能做公司的业务项目才算提升自己的？把握好现在的空闲，学点东西。所以，从你的角度看，这是一个挑战，你没有事情做，提升不了自己，但是从另外的角度看，这是多好的机会啊。