这个问题非常复杂，看HR怎么看。答没有==这么渣渣没人要？|| 这个好，我发offer他肯定大概率收；答有x份，xxx薪资==这个吊毛选择太多，会不会浪费我们精力 || 这个小伙子能力真厉害，得争取过来。