要是能直接找到对应部门的人内推，那么面试帮助比较大，毕竟了解业务。其次就是牛客上随便找个内推，这种最多就是帮你查查你看不到的状态，再差就是啥用都没了。现在内推其实就是员工发广告的一个kpi，用处说实话不大。