1.标准化：国企网申是标准化简历模板，不需要自己设计样式，一方面增加公平性，一方面这样大规模招聘的企业，hr可以在同样的位置检索自己关注的信息。 2.不“空”原则：简历每个问题都有设置的原因，尽量按规则填写完整，尽最大可能不空白。 3.尊重规则：国企简历会问很多隐私问题，尽量如实填写。比如家庭关系那一栏目，有很多人写父母职业很敷衍，或直接说已退休，都有提升的空间。例：张三 父女关系 xx公司xx部门主任（以退休）。 4.开放式问题写作：字数适当在50%-70%范围，如，求职理由，不超过200字，那么100-150字是比较合适的，过多过少都不好。 5.选岗很技术：热门地区、热门岗位、热门城市的选择，需结合自身的实际情况报考，选岗选的好，一路躺平进体检😂