楼主履历还行，面一下DR可以，但没必要接（不知道你现在选择了哪家）。总之，借这篇文章给各位避个雷吧。DR的抖音负责人脑残程度很巨大，想去DR做编导的同学请三思。此前我不幸经历过DR的编导岗面试，收获了一次最差的面试体验（彼时本人手握许多大厂的offer，也经历过无数大大小小的面试）。说回那个面试官（抖音负责人），在整个面试过程中，它都缺乏专业的提问及应有的教养，不懂何为礼貌与尊重，不断自以为是地进行pua，那种迷之自信仿佛让人觉得它才是DR的CEO。我不知道楼主面的岗位最终是不是去总部，但总部这样的智障都能作为负责人来面试，可见该团队的人才管理模式有多糟糕。奉劝所有高学历或是有能力和经验的编导同学绕道，免得浪费时间还要被***恶心一番