1.和对方聊当初入职的工作期待，看对方是否对公司有感情并很满意公司薪酬与职务职级晋升体系；2.提到当代年轻人生存压力，给出老家城市平均薪资及结婚育儿成本，同时可以提那个城市就业环境比较差、教育资源少；3.提出公司探亲假或员工家属落户（部分国企能做到）等福利做吸引