个人看法，知名公司的话，即使不给工资参考数值，也不缺投的人; 对于小公司，薪资如果不是明显超过其它公司同类岗位常规水平，标出来可能也只是聊胜于无。另外，不知道是不是真的大部分人看工资，像我的话优先考虑离家近和少加班，其次是工作内容相对更符合兴趣和薪资高低; 我个人对于公司福利、年终奖均无所谓，核心要求就是保证一定的基本薪资和少加班，而且我作为非科班应届生，对薪资低的容忍程度较高，本来转码就是因为代码有趣让我想干一辈子，而不是因为钱多