简历和面试 都要做准备。简历要准备项目，可以看看好的简历怎么写的，一般hr扫一眼前中位置看匹配度，不合适直接pass了，所以简历要会突出重点优势。面试一般两轮（主管+人事），这个看菜下碟，找到面经和题库（笔试，面试会问的问题和可能问的问题），自己模拟面试，能回答上几个。以上准备6-70，就找好渠道多投了，然后等待面试