很多公司基数是按当地的最低标准缴的，也就是公司给你缴纳的实际上是2000多块钱的5%～12%，而不是实际工资，这种行为是违反劳动法的，一定要擦亮眼睛。如果没有别的选择，离职的时候也可以让公司追缴。