太秀了，兄弟。我这里提几点建议，抛砖引玉哈。
1.部分企业招聘流程繁杂冗长，招聘流程对应聘者不透明，通过招聘的被恶意养鱼，没通过也不发感谢信等消息通知。
2.各企业存在恶意毁三方现象，严重影响学生就业。
3.学生毁约流程不公开透明，负责人模糊，毁约周期漫长。
4.部分企业三方协议违约金过高，且对应的工资，绩效指标不明确，部分福利只有口头承诺，学生无法维护自身权益。
5.建议规范解约流程，企业公示解约时间周期，做到公开透明。
6.通过公司招聘与签三方之间是否留一定缓冲空间，双方相互选择。
暂时就这些，想到再提哈(҂⌣̀_⌣́)
