性别歧视在职场确实很常见，不过单纯就HR不招女生来说，HR一般是不会擅自决定去说不招XX学历或者不招XX性别的同学的。首先hr的工作就是招人，招到合适的人就行，如果这个候选人合适，但是学历or性别不符合公司的要求，hr比候选人还痛心，那可是任务指标啊，关闭一个岗位就能多喘一口气，少看几份简历，少挂一个岗位，招满下架的时候简直比过年还开心。 一般就是公司规定，只招本科以上的同学，那么即使大专同学简历完全符合岗位需求，HR只能含泪pass。 为什么HR会告诉你，这个岗位不招女生，能这么明确不要的，用人部门那边一定是有沟通过的，工作强度太大，或者其他原因，要求不要女生。 否则hr擅自做主，说不要女生，那要是长期招不到人，用人部门还不把桌子掀了