部门人力主管反馈此问题，同时借此机会向其提出公司体制方面、办事流程、薪资待遇等方面一系列利于公司发展的仅供参考的建议和意见。这些不是你该说的问题，既没有这个能力，也没有这个必要，你只是来生存的，不是来整顿职场的