#我来回答# 不知道学什么的话，其实可以考虑一个最简单的思路，就是看招聘文案，招聘文案上的要求一般就是公司内部的常用要求，或者说大于等于公司内部的要求，但是招聘的时候一般会根据这个要求来展开提问。另外，实习经历是一个比较好的加分项，不是说必须，只是遇到岗位投递人多的情况下，如果你有实习，竞争力会大一些，用人单位也比较好筛选一些，这也是为什么会定几个强指标去筛选人的原因。如果去实习的话，就可以把实习的内容吃透一些，如果没有实习，最好能把研究方向上的内容搞的透彻一点，到时候面试有东西可以展示，方便和面试官沟通的比较好。