#我来回答# 一般社招跳其实主要是和年终挂钩，比如有些公司年底发，有些公司4月份发年终等等。如果领完年终奖走一波人，就会造成一波人员的缺口，招聘需求就会对应的出来。还有的情况是发展新业务，有新业务必然有新的需求量，也会产生相应的招聘需求。社招的话其实没有绝对的时间点，想看看机会了就投一投试试水，不过切勿裸奔，这个最重要。