其实最开始管培生定位是好的 就是按照未来管理层接班人来培养 但是现在被很多企业搞的变成了贬义词 比如某些企业管培生 实际上就是一块砖 像opxx的管培 那个门店缺人了就把你派过去。 当然大厂的管培生含金量还是高点 ，仔细辨别公司的管培生体系再看