国企的人力资源管理体系在近年来也在不断地改进和完善，尤其是在人才引进、培养和激励方面，也有很多创新和实践。同时，国企也有其独特的优势，如稳定性、福利待遇、职业发展机会等。因此，选择去国企还是互联网大厂或外企，需要根据自己的职业规划和个人价值观来决定。 如果你想要在人力资源管理领域深耕细作，国企可能会更适合你，因为国企的人力资源管理体系相对稳定，有更多的机会去深入研究和实践。而如果你想要追求更快的职业发展和更多的挑战，互联网大厂或外企可能会更适合你，因为这些公司通常更加注重创新和快速发展，有更多的机会去接触新的技术和业务。 总之，选择去哪个公司需要根据自己的职业规划和个人价值观来决定，不要被刻板印象所限制，多了解一些公司的文化和管理方式，做出更明智的选择。