#我来回答# 作为面试官的角度来回答下，其实这个很难分辨的，比如说公司有名额招人，但是需要一定流程，在此期间，不能保证内部政策不发生变化，一旦面试期间还没走完流程，公司说不招人了，那流程只能终止，面试者就被误认为刷kpi了。再者，和其他部门或岗位共享hc的情况下，提前被其他部门占了，一样吃哑巴亏，也会造成这种情况，所以，因素还是太多了，难搞