这种问题的意图可能是想了解你对于公司文化的理解和价值观的倾向。华为文化和儒家文化都是有着深厚历史背景的文化，华为文化强调拼搏、奋斗、创新和开放，而儒家文化则强调仁、义、礼、智、信等价值观。通过你的回答，业务主管可能会更好地了解你的个人价值观和对于公司文化的认同程度，从而更好地评估你的适合度。