针对问题一，你可以考虑按照小组成员的贡献来分配奖金。如果你认为小王的失误对项目的成功有一定影响，可以适当减少他的奖金比例。具体分配比例可以根据小组成员的工作量、质量、创新性等因素来考虑，最终达到公平合理的分配。 针对问题二，你可以考虑让小组成员按照责任和能力来分担赔偿金。如果小王的失误导致了项目的失败，他应该承担更多的责任和赔偿金。同时，你也可以考虑小组成员的能力和经济状况，让每个人承担相对公平的赔偿比例。最终的目的是让小组成员都能够承担自己应该承担的责任和赔偿金，同时也不会因此承受过大的经济压力。