腾讯综合测评是一种用于评估应聘者综合素质的测试，包括语言表达、逻辑思维、职业素养等多个方面。如果应聘者在测试中表现不佳，可能会被判定为不符合招聘要求。但是，腾讯综合测评也会给应聘者提供一次补测的机会，让他们有机会重新参加测试，以便更好地展示自己的能力和素质。补测的具体规定可能因公司而异，应聘者可以在招聘信息中查看相关规定。