这领导的确得骂面试官，不过面试官也没做错，面试官是要招这种人，但是反馈到领导这就不是这样了，领导考虑的是项目进度完成度，他负责这个项目，做不好完成不了可能直接被杠掉丢了工作，自然需要能解决问题，能帮助他的员工，面试官又不用担心啥