其实录用不只看技术面的表现，还有HR评估，比如入职意向，从你意向入职时间就可以判断的，有的人要一个月或者两个月后入职，这种其实就是想多面几家对比一下，HR会认为是入职意向不大，就直接拒了，面的再好也白搭。