从公司角度说是不可能有KPI面的，浪费时间精力。一般都是，面试官和你交流的前5分钟，就基本上可以定义你是否是他们所需要的人，如果感兴趣，那会交流的更多。如果不感兴趣，确实也没什么继续的必要，这种情况10~15分钟稍微给点面子，凑点时间就结束了，这就是所谓的KPI面。