华为软件类笔试题一般不会区分岗位，但是会根据不同的岗位设置不同的面试环节，比如技术面试、HR面试等。在笔试环节，华为会考察应聘者的基础知识、编程能力、逻辑思维能力等，这些能力都是软件类岗位所必需的。