去了华虹的宣讲会，平均倒3年班，这还没算突然需要倒班的情况，补贴还低地令人发指。总共招小1000人，将近一半都是工艺工程师，离职率肯定不低，一个两个离职还可以说是员工的问题，这么多人离职公司难道没有1%的问题吗？没到没钱吃饭的地步真没必要进厂倒班