7）：看待加班（华为有加班文化，希望员工加班） 加班主要是为了工作，为了完成工作任务，因此不是为了加班时长，加班时长也不是定性的，是富有使命感的员工多一些时间工作，是有弹性的可选择的。另外华为以奋斗者为本，对于加班也会有相应的激励制度。而且华为没有996，007的说法，劳动合同的标准高于中国标准。 8）：华为狼性文化是什么？ 狼性文化指的不是磨牙吮血，不要命地工作，而是说狼的鼻子灵敏，富有团队精神，不屈不挠，也就是要敏锐发现问题和方向，一个部门团结起来完成工作，碰到难题要试着啃下来而不是逃避。 9）：华为文化是什么？ 以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判。 这些不是口号，需要华为人以行践言。