口头offer是指用人单位口头承诺给你一份工作，但没有正式书面合同。虽然口头offer具有法律效力，但在实际工作中，口头offer可能会出现变数，比如用人单位改变主意，或者有其他更合适的人选。因此，如果你已经收到口头offer，建议尽快与用人单位沟通，争取尽快签订正式书面合同。同时，也可以考虑寻找其他工作机会，以防万一。