举个例子 招1000个人总有不适合的人 假如有一个人不合格被劝退 他就会在各种平台说怎么怎么样 实际是个人问题 老老实实转正的都不说话 另外上班不是上学 如果笔试作弊 能力与简历不匹配 薪资开的还高 干几个月还不入门 大概率自己也会走 这适用于所有公司 好好想想吧