确定offer 构成：

1薪资组成结构（普通、绩效），五险一金,薪资涨幅情况，年终奖几个月，百分比

2.试用期薪资（一般100%3个月），实习薪资（一般正式日工资80%）(合同上白纸黑字体现)

3.部门、培养方式、培训和上升通道

4.房补、上班时间和加班工资

5福利（三餐、年假，病假，体检，补充医疗保险，过节礼品）