个人觉得，对于应届生来说，说任何范围的具体数字，怎么都不是好的选择——因为你没有那么大的竞争力，你不来，有的是人来。

而且有的公司会给高水平的面试者Special Offer，所以薪资不是能口头协商的，而是由市场的供需关系决定的——你厉害，你稀缺，就得多给你钱让你来。

建议可以回答：个人会相信和尊重XX公司对于相应应届生水平的待遇和福利的决定。