吐槽可以，但是实际大厂基本不这样裁。C在大厂连试用期都过不了直接就***掉了。B这种会被PUA疯狂加任务和画大饼，能坚持的就嫡系不然就走了或转成A。A逐渐边缘化或者一直是大头兵自己混躺或者走点。等下一届校招和社招循环以上动作。这都是自然迭代。 公司成败关键业务的战略布局和技术结合才是决定性因素。不然你觉得百度掉队是因为百度的程序员都是废物吗，还是说拼多多技术牛批所以市值超过的阿里？还不是高层判断和布局错误。所以要真想在大厂干，比起人情世故提高能力才是关键。别老想着搞这些歪门邪道。多看paper多锻炼比啥都强