面到二三面的时候，基本就说中层管理了，当面试接近尾声面试官问：“还有什么问题要问我吗？” 你可以问问说：“因为我对这个岗位很有兴趣，想了解在匹配度方面，这个岗位我还有什么需要提升的地方吗？” 如果他说，某某方面还可以提升巴拉巴拉，整体还是不错的什么什么的，基本有戏。说什么对比下就是有其它候选人，要么要砍工资要么拖着不怎么给答复，尽快决断。