直接评论区吧：
4.写代码的题没答对，然后到反问，我一般都问两个问题：团队技术架构是什么？团队氛围怎么样？。正常的面试官不明白都会，问我具体指啥，然后这个面试官回答了我的第一个问题，反正就是巴拉巴拉一堆，语气模仿不出来，但是当时真的很欠；
5.团队氛围的问题，面试官已经回答完了。然后反过来教育了我一顿，说你这个问题问的很宽泛，那我要问你学校氛围怎么样，寝室氛围怎么样你怎么回答？（腾讯、汽车之家、绿盟、小红书等等我都是这么问的，人家都能好好回到，到这咋还不一样了）
6.然后听取了面试官的建议，我问的更细了，问：平时在业务方面或者开发过程中，争吵更多还是讨论更多（其实就想了解氛围Peace不peace，有争吵我觉得很正常吧，重要的是怎么解决），然后又开始教育我：谁上班都不是为了吵架来的，没有人会把时间浪费在没用的事上。（OS：好好好）
7.整体面试感觉就很差，虽然我表现也不是很亮眼 但是就是很不shuang
