： 1）信息收集 首先就是尽可能多地从网上、面试官、HR 等途径收集拿到 offer 的各个公司的信息，信息需要包含多个维度：比如薪资、公司知名度、公司规模、技术、行业、产品、业务、地点、工作内容、工作时长、岗位描述、其他福利等等。 2）明确需求和职业规划 对于应届生来说，要么就是去一个知名的、技术好的大公司增加光环；要么就是去一个业务好、有自主性的小公司快速成长；要么就是去一个稳定的、不加班的企事业单位养老。 这些都是可能的选择，但具体怎么选择呢？要根据你个人对于自己未来 3 年、5 年、甚至 10 年的职业规划来做出决定，想清楚哪家公司更容易实现你的目标、让你今后的路走得更顺。 3）综合对比 以明确自身的需求和职业规划作为前提，再加上第一步中整理的 offer 信息表，我们就可以综合分析对比 offer 了。 首先给每个维度一定的权重，比如薪资的权重大（更关注薪资）、工作时长的权重小（能接受加班），从而计算出每个 offer 的综合分数，帮助你做最终决定。