作为已经失业的前美团、快手和字节经营分析专家，我想讲两句，具体讲哪两句呢。如下：第一个问题：某高业绩业务员最近业绩为0。先check数据口径和来源，保障数据准确性， 然后从人、机、料、法、环五个维度切入业务，人员问题，还是业务流程问题，还是管理问题要定好义，再去解决。 第二个问题：既然是面试，说明你已经下定决心，走业务分析的路，那你现在的目标就是拿下offer,适当撒个小谎（技术最终要落地与具体业务之类的话术）也无伤大雅， 会用工具是优势，但是没有业务经验会是硬伤，这里需要结合面试公司的业务去讲讲自己的理解（至少做到有理有据） 第三个问题：对运营的看法，一定不是强调个人不愿意做的事，一定是要强调自己在运营岗位如何利用自身优势开展工作，并且适当结合个人情况给到自己的职业规划， 并且适合结合第二个问题找到这份岗位具体的负责业务（HR电话面试就应该沟通好这部分）去讲。 第四个问题：正常回答，面试官担心你对工作的耐心和持久力 第五个问题：基本上回答，实习过程中，个人和对公司做出的成果即可，最好是和岗位相关的经历和结果着重讲解。 第六个问题：你还有什么问题，你的提问1就已经决定在有其他候选人情况下，你不是最优选择了，要记住你面试的是数据运营，之后的事情一切要自己进去再讲，第二个问题也算勉强过关，第三个问题也很致命，不如换成“您对该岗位同学的预期是怎样的”