站在企业方更关注的是对工作本身是否有影响,这部分要讲清楚. 希望你也不要因此受挫,比起物理缺陷,工作中的偏见更可怕.根据中国法律每个公司都需要配备一定比例的残疾人员,大部分公司都是直接花钱外包解决这个条款,有些公司是真的会招聘残缺人,我前两天刚好碰到博世的HR聊到这个话题,博世他们为了残疾人专门开设了岗位,我把你信息也发给博世HR看看.