今年上半年我也面试了这家公司的算法岗，面试的是一个女的，说话语气拽的不行，对我简历上的项目不闻不问，一直都在问八股，问的又杂又深。而且有时在我回答到一半后还会故意挖坑看我跳不跳。完全不知道这种形式的面试能够选出来怎么样优秀的候选人。其实这些问题ChatGPT都能解决，如果有个人专门作过准备的话就可以蒙混过关，但是进了公司还是啥都干不了，我很好奇这种人真的一定就比我优秀吗？ 对比一下文远知行的面试官，态度和蔼可亲，问八股也是对着我的项目问的，从基础的概念开始不断深挖直到我答不出来为止。最后他也把我挂了，但是我那次就挂的心服口服，面试官确实非常专业，我也明白了他们需要招的是比我懂得更多更有经验的人。