我面试时候，发现很多候选人都很厉害，基础知识、算法、项目都很强，也都有奖学金、学生会主席、sci、acm奖牌啥的，然后就只能结合简历从基础的架构代码、具体项目的思考、源代码的理解，以及在写一些算法时候根据写代码的规范程度和习惯来筛选人，代码格式规范与否、简历里面用的名词是否正确（例如iOS写成ios）等等细节可以体现一个人的思考和习惯，这些才是面试时候真正看重的东西，当然前提是你基础知识都对、算法题都撕出来，项目回答的也熟练。