可以从如下几个方面问题入手： 1、技能描述缺乏深度：技能描述过于泛泛而缺乏具体实例或水平证明，hr难以评估求职者的实际技能。 2、项目经验缺乏量化成果：项目描述中缺少具体的量化成果，如性能提升等，减少了项目经验的说服力。 3、项目介绍太长，提炼成一句话，其他属于自己的动作和结果重点展示