现身说法一下，你举例说的这些企业并不是迷信头部985，纯粹HC太少，如果一一筛选时间成本太高，而本人top985硕，身边学历亮眼但被这些企业简历挂的不要太多。总体上选人还是看专业能力和软实力的综合。另外阿里的衰落跟你所说的这个招人计划之间关系，直接归因这个过于武断。