个人愚见，即使面试官有些不尊重面试者但不算是特别过分的行为（例如不开摄像头、打断发言），面试时忍忍也就过去了，因为只有我们通过面试了，我们才真真正正地进入了“双向选择”的环节，此时我们可以因为未来的同事（即面试官）的行为拒绝掉该公司，抑或是把这家公司的offer当作自己后续与其他公司沟通时的筹码或底气，从秋招全局的视角来看，我们这样能拥有更多的主动权。而面试时候直接谈崩的话，我们也只是直接被该公司单方面拒绝了，我们也并没有拥有真正的选择权。当然，如果手中已有保底的offer，遇到这种情况直接怒怼也无妨。