在阶段性开奖的机制下，整个市场会经历一个“池子扩大-焦虑增加-候选人退出-池子缩小”的动态过程，最终趋于稳定。企业逐步释放hc，候选人的焦虑感也逐渐被平息，面试数将随着时间的推移收敛到某个较低的数值