企业违约貌似只有违法解除劳动合同。这应该属于工作内容上调岗相关的。参考调岗，是需要员工接受调岗的，在我看来应该也同理，这个出差你要是拒绝出差也不是不可以，就是会被穿小鞋或者用了几个月就因业务能力balabala（应届生这样的借口很好找）就辞退了。这个三方还真管不到。。。 上策的就是骗企业给你违约金（概率不大） 中策可以商量下0违约金 下策就是找一个不需要三方的企业，然后拒绝出差，上班第一天告知企业自己主动润