其实以我的工作经验，不论哪份工作，技术面没必要这么细。平时工作中随时都可以搜索到资料，只要候选人有一定的基础，更多的还是性格、经验、考虑问题的思维、抗压力达标就可以，谁也不是先成为专家才去应聘该岗位