假设目前有150人求职 100的岗位 1.30人锁定了80个岗位。剩下20个岗位匹配20个人。100人无岗位。 2.30人确定了30个岗位，释放了50个岗位。 3.匹配了20岗位的20个人，为了获取更好的机会，会再次争取后释放的50个岗位。 4.120人再次匹配50个岗位。 循环往复 你会发现 企业也一直在被放鸽子，XDM也是一直被捞被拒，到最后还可能捡漏几个好的