我个人简历的结构是个人信息 -> 教育背景 -> 专业技能 -> 工作（实习）经历 -> 项目经历 -> 自我评价。 因为是按面试流程分的。HR先根据个人信息（地址、求职岗位、年龄）和教育背景筛第一轮，再根据技术栈和项目的匹配度筛第二轮。然后八股占大头的技术一面，项目占大头的技术二面，看综合能力的主管面。