面试不是不面，而是稳面、优面、持续面、有节奏的面，让有准备的先面，让心态成熟的人先面，才能先面带动后面。 也要具体情况具体面，不是盲目地面，而是精准面、科学面、高效面，同时兼顾特殊情况全面协同面。