基于reward测算的方法论能够解答市面上90%以上的问题和困惑。
为什么公司会裁员34岁以上的员工？因为裁掉的reward＞不裁。
员工怎样让自己超过34不被裁员？让自己被裁给公司带来的损失＞裁掉自己给公司带来的收益，即公司裁掉自己的reward＜0。
怎样让公司裁掉自己的reward＜0？方法太多了，怎么调参自己多动脑想一想，别什么都问我。
为什么男生当舔狗女生也不会跟男生谈恋爱？对女生来说，不谈也能获得舔狗的付出，谈并不会增加更多收获，只会获得更多负担。所以不谈恋爱的reward＞谈。
反过来也一样 ，为什么大龄剩女满意的男性永远只会陪她们玩玩然后继续让她们被婚介机构割韭菜？
继续延伸，为什么人之道，补有余而损不足？
为什么女生喜欢黄毛不喜欢老实人力工？因为跟黄毛谈的reward＞跟老实人力工谈。
为什么会工资倒挂？
为什么肉食者鄙？
为什么大公司有大公司病却无法解决，即便独角兽达到一定规模后也会患上大公司病？
为什么袁崇焕会死，岳飞会死？用reward计算，再过一千年，还是会死。
等等等，用reward去拆解，大部分问题都能得到答案，即便偶尔答案不是真相，也是最拟合现实的。
得到问题的答案不是重点，计算reward公式后找到解决办法，才是我们要做的。
你是老实理工男，怎么跟女生谈恋爱？答：像黄毛一样谈恋爱。
你是岳飞，怎么让自己不死？
