1. 这个岗位可能只需要一个执行的人，面试官出于带团队的考虑，需要一个能匹配团队调性的人，而不是可能出现和团队目标或节奏不一致的人，磨合是需要时间和成本的，淘汰候选人则更省效，所以有这种理由 2.每家企业有自己的文化和氛围，不知道你室友的发型如何，也许当时观感不是很好，所以提了发型建议 3.对***得很抱歉，想说点贴近生活的话题唤起你的情感贴近，让自己减少一点“愧疚感” 仅是个人观点，仅供参考，不喜请删，祝好❤️