客户端缺人是多因素叠加：行业复苏导致需求增加，而过去几年移动端红利期后，市场对学生宣传偏向后端/算法，导致供给长期不足。同时，客户端岗位技术栈较深，门槛相对明确，也劝退部分追求“短平快”的同学。